30.10.2009 par Fanfan.

Nous rediscutions avec mes collègues de la très triste actualité du livre “Bonjour Paresse“, des années après… le seul point que j’ai trouvé triste dans ce livre, c’est qu’en dehors d’un constat réaliste et affligeant, aucune solution n’est réellement proposé… avec la perte de sens du monde du travail et de la “pseudo crise” qui permet à certains idéologues d’appliquer les restructurations qu’ils ont toujours rêvé. Comme me l’a dit un recruteur cynique et décomplexé d’une société qui se porte bien, si on ne le fait pas maintenant on le fera jamais…

Ce qui est regrettable comme je l’ai déjà signalé, c’est de laisser la situation empirer et laisser les personnes confrontées à des situations de plus en plus absurdes ce qui conduit bien sûr aux suicides récemment médiatisés (car touchant une population de cadres, et liés à la transformation d’une société qui a connu un passé assimilé fonctionnaire)… alors que cette situation est parfois pire dans d’autres entreprises, mais on considère cela comme normal, et on ajuste avec les emplois de prestation… c’est d’autant plus absurde, mais comme le signale les sociologues du livre “Quand les cadres se rebellent“, il n’y a pas de formation de management, de sociologie des castes dirigeantes, car jusqu’au poste de directeur les personnes sont perçues comme le tiers monde… alors les taux d’AVC, infarctus, phlébites, dépressions augmentent et on détourne simplement le regard… l’harcèlement au travail se généralise et on oublie les règles fondamentales de la vie (en société).  L’absence de valeur dans la république et la perte d’utopie, se traduit parfois avec plus de violence dans le monde du travail…

On explique également à des personnes de 40 que leur carrière est derrière eux, qu’ils auraient du prendre des avancements avant s’ils les méritaient, et bien l’on dit à des personnes de 40 ans des absurdités… car avec le recul du départ en retraite on est au milieu de sa carrière professionnelle, démotiver ces personnes serait absurde… de plus la quarantaine c’est la force de l’âge.

Je voulais parlé du film Chute Libre,  et j’étais étonné qu’on est pas encore entendu parlé de personne qui craque autrement qu’en se suicidant. Et malheureusement aujourd’hui la réalité semble avoir rattrapé la fiction quand on voit le très triste fait divers du jour…

Pour finir par rapport à la sacro saint productivité et organisation du travail, j’ai trouvé ce strip de Dilbert sur la pandémie plein d’impertinence rafraichissante…

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30.10.2009 par Fanfan.

L’actualité est tellement chargée que l’on pourrait presque écrire tous les jours, entre les actus sur le monde la mobilité, le sutainable et le monde du travail, on ne sait plus trop où donner de la tête. C’est là où l’on se rend compte que twitter des informations peut-être utile quand on veut simplement diffuser des news, mais il n’y a plus le travail d’analyse que l’on trouve dans les articles…

J’ai lu aujourd’hui une très bonne nouvelle de nos amis de l’excellent blog ElectronLibre.info,  que je tenais à partager. Car après que notre état ait taxé à la fois l’informatique et les supports de stockage, on est quand même arrivé à Hadopi2… et à la mission zelnik qui se pose les questions quant à savoir comment financer la culture. Ce qui est intéressant c’est qu’aujourd’hui les sociétés des auteurs collectent tous les fonds qu’elles reversent aux majors et aux grands artistes, ce qui ne représente pas la réalité de ce que les gens au final suivent d’un point de vue culturel… alors pourquoi ne pas taxer des organismes comme la SACEM pour refinancer la culture ? personnellement je trouve cela très bien, c’est une forme de licence globale, et j’aimerais savoir clairement comment est redistribué toutes les taxes sur le sujet…

 Mieux toujours selon les mêmes, il serait tout aussi pertinent de taxer les sociétés de collectes de droits comme la Sacem. Voici le texte : “Il serait en effet judicieux d’inciter les sociétés de gestion collective à consacrer une part conséquente de leurs frais de gestion à la numérisation des œuvres existantes afin de leur permettre d’enrichir l’offre légale. Il pourrait également être envisagé d’obliger l’industrie culturelle à consacrer une part de ses bénéfices au financement des plateformes françaises de partage de vidéo afin de leur permettre de toujours mieux contribuer à la distribution de la création française. L’industrie culturelle française n’est peut être pas encore prête pour entendre ce discours mais sa pérennité passe par un renforcement de ses modes de distribution notamment en ligne“.

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