Courrier cadres dans son numéro anniversaire “Donner du sens à votre vie professionnelle” publie une petite fresque de ce qui s’est passé depuis 1978. Cette échelle de temps est fort intéressante, car comme l’explique le docteur Aubrey de Grey, spécialiste en biologie moléculaire sur [1] TED les cycles de révolution technologique sont de 30 ans. C’est un constat qui a été fait dans l’aéronautique et validé dans les recherches médicales. Si l’on prend les champs de l’informatique, de la cybernétique et de l’intelligence artificielle, cela colle aussi : 1950 (travaux théoriques), 1980 (premiers ordinateurs individuels), 2010 (miniaturisation, fusion télécom et informatique, cybernétique, IA, livre numérique et papier électronique)

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Il manquerait en 1978 la début de la génération Y et la création de la CNIL, et en 2008 le conflit Géorgien durant les JOs de Pekin, marquant la fin de la soft power qui avait succédé à la Guerre Froide, et un monde avec une superpuissance et des grandes puissances (cf les deux derniers Courrier International)

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Dans les articles, si on pour une fois on ne parle pas de la génération Y, un article s’interroge sur la notion de Stress et de Burn Out. De plus en plus d’études sociologiques sont menées sur le sujet, à une époque ou avec un monde tout connecté où l’on travaille en réseaux, la séparation entre vie professionnelle - vie privée est parfois ténue…

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